El Intendente Mario Secco anunció este lunes un Super Bono de 32 mil pesos para los trabajadores municipales. El mismo se pagará en cuatro cuotas y con aportes, por lo que también alcanzará a los jubilados.
Los 10.926 empleados de la Municipalidad de Córdoba lograrán este año algo que será la envidia del resto de los asalariados y un modelo por no imitar para los fiscos empleadores, si es que buscan responsabilidad con el manejo de los fondos públicos.
La intendenta del partido bonaerense de La Matanza otorgó un aumento salarial del 23% a los empleados municipales, ocho puntos por encima de lo sugerido por el gobierno provincial de Buenos Aires.
El Municipio de Ushuaia posee un respaldo informático actualizado en lo que se relaciona a la transparencia de la gestión. Más precisamente se trata de una página web (www.ushuaia.gob.ar) en la que se destaca claramente los sueldos percibidos por las autoridades municipales y empleados del mismo.
Del total de los trabajadores de la Municipalidad, 348 quedaron afuera del incremento salarial
El Intendente Cristian Perez anunció un nuevo aumento para el personal contratado
En un año el jefe comunal de La Angostura pagó $ 16 millones a personal directivo. Está prohibido por ordenanza.
El acto de entrega de los decretos de designación se realizó en la mañana de este miércoles 3 de enero en el Salón Blanco municipal.
“Todos deben comprender que la prioridad es cómo pagamos los sueldos de diciembre”, deslizó el intendente de Río Gallegos, Ing. Roberto Giubetich al ser indagado por La Opinión Austral y remarcó que “una vez que resolvamos los sueldos, recién pensaremos en la cláusula gatillo. Asimismo, advirtió que vienen tiempos en los que “será necesario” el esfuerzo de todos para mejorar la ciudad, entre los que identificó a Provincia, contribuyentes, trabajadores, entre otros.
Son las comunas de Capayán, Recreo, Santa Rosa, Corral Quemado, Londres, y Puerta de Corral Quemado.
El intendente Paredes Urquiza firmó un convenio marco de cooperación institucional con la Fundación Equidad Social sanitaria, para poder brindar un Plan médico integral que beneficie a los trabajadores municipales que no tienen cobertura por APOS.
Son $120 millones al año. La Comuna recibirá la mitad de ese dinero de forma automática.
En la mañana de este jueves 21 de diciembre, en Casa del Bicentenario, se realizó el acto de pase a planta permanente de 47 trabajadores de la Municipalidad de Reconquista, en el marco de la Ordenanza 6921.
El calendario será el mismo que implementó el Gobierno provincial.
La propuesta será presentada para su tratamiento y aprobación por parte del Concejo Deliberante.
El municipio aseguró avances en un marco de diálogo con los trabajadores y sus representantes gremiales por recategorización e incorporación a planta
“El secretario General del Municipio se refirió a los anuncios realizado por las autoridades provinciales la semana pasada, “el gobierno provincial parece haber recuperado la semana pasada la sensibilidad social, o eso pretende demostrar los dos anuncios de la actualización salarial a los empleados públicos y con el subsidio al incremento de la tarifa eléctrica”, manifestó.
Lo dijo el director de Hacienda del Municipio, José Martínez. Afirmó que hay dialogo con el gobernador pero “no se llega a un acuerdo”. “El municipio está en déficit”, manifestó.
El Intendente Departamental, Ing. Cristián Pérez, anunció la continuidad del empleo de los empleados contratados municipales para estas vacaciones 2016/2017.
El intendente contó que hoy a la mañana firmaron el convenio con el sindicato de los municipales para contarles sobre los 2500 pesos que recibirán por parte del Ejecutivo
Roberto Herrera también pidió ayuda para el pago del SAC. Intendentes se suman al pedido de fondos para el pago del SAC Roberto Herrera también pidió ayuda para el pago del SAC.
La primera parte de $ 3.500 estará disponible en la segunda quincena de diciembre, y la otra parte en enero próximo.
El intendente de Clorinda, Manuel Celauro dijo que espera el llamado del Gobernador Insfrán para que les indique los números que tendrán disponibles para afrontar el pago de un Bono de Fin de Año para los empleados estatales.
Con estos indicadores, queda en evidencia una vez más la fuerte dependencia del trabajo estatal.
La positiva iniciativa fue aprobada por la Cámara de Diputados y les otorga a las beneficiarias de distintos programas la misma licencia por embarazo que una trabajadora de planta o contratada por el estado provincial o municipal, que es de seis meses (30 serán antes del parto y 180 días después del nacimiento).
La defensa de los trabajadores en conflicto pidieron embargar las cuentas municipales por 3 millones de pesos. El fiscal municipal Raúl Galván dijo que afectaría el funcionamiento
En la mañana de hoy la Directora del Área de Pensiones Hilda Cabrera en diálogo con Radio Sol 106.7, comentó, “gracias a Dios se firmó y se activó el trabajo del Gobierno anterior, ahora estamos revisando los archivos y tratando de activar esos expedientes, y hasta el día veinte (20) si Dios quiere vamos a tener novedades sobre este tema
El Ejecutivo Municipal sostiene que no se encuentra en condiciones financieras de hacer frente al fallo dispuesto por el TSJ.
Miguel Zarate es el abogado que representa a los empleados municipales cesanteados y en diálogo con Radio VIVA adelantó que denunciarán el incumplimiento de la orden judicial por parte del Ejecutivo municipal que no pagó los sueldos.
El fiscal municipal Raúl Galván (h) explicó que el municipio fue notificado del fallo del TSJ después de haber liquidado los sueldos y que además no está en condiciones de afrontar el pago porque tienen problemas financieros.
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