El Municipio de Río Grande y los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA firmaron un aumento salarial del 7% a partir del 1° de noviembre, con un piso salarial de 750 mil pesos, y del 5% desde el 1° de enero, con un piso salarial de 800 mil pesos. Los mismos serán al básico, remunerativo y bonificable, impactando en el aguinaldo, plus vacacional, becas y demás ítems.
El próximo miércoles 27 de Noviembre, a las 9:30 Hs, en la sede de FESTRAM -ubicada en Av. Freyre 1635 de la ciudad de Santa Fe- se llevará a cabo un Encuentro de Dirigentes del Gremio Municipal con Autoridades Locales de toda la Provincia.
Anunció que profundizará el contacto con los afiliados, la capacitación del personal y la incorporación de jóvenes y mujeres a la conducción gremial.
La Municipalidad de Rawson ofreció en el segundo encuentro de paritarias 2018 un aumento escalonado de casi el 13 por ciento: un 8 por ciento a partir de abril y un 4 por ciento más en julio.
A más de cuatro años de la sanción de la ley que regula las paritarias, la situación de los trabajadores municipales sigue siendo crítica en cuanto a salarios, ascenso y estabilidad laboral.
El secretario general de la FESIMUBO aseguró que los sindicatos municipales rechazarán el techo salarial de 15 puntos. Asimismo, se refirió a la propuesta del Gobierno de modificar planes sociales y cooperativas.
Sesionó en Santa Fe el Plenario de Delegados Regionales de FESTRAM
El secretario de Gobierno Fernando Compagnoni confirmó esta mañana que el 23 de enero se reunirán con el Sindicato de Trabajadores Municipales para la negociación paritaria.
Jefe comunal argumenta que el Gobierno les pidió austeridad en la gestión.
Tras 33 años, dejó la conducción del gremio. “El poder es intransferible”, aseguró. Y afirmó que trabajará a la par de Beatriz Biolatto, la nueva secretaria general de los municipales.
El gobierno de Cipolletti acordó el 15% de aumento salarial 2018 con el frente sindical.
En el sindicato municipal se preparan para un año de lucha por una mejora salarial que por ahora no está prevista.
La huelga comenzó en el mediodía de este jueves, luego de que los trabajadores mantuvieran una reunión con el intendente en su despacho. Giubetich les dijo que no podía garantizar fecha de liquidación debido a que no llegó la asistencia financiera solicitada a Provincia y Nación. El gremio garantizó que los servicios esenciales (cloacas, recolección, vaciadero, cementerio) serán prestados con guardias mínimas.
Walter Núñez, empleado contratado del Municipio falleció tras el choque entre un tractor y un camión el 13 de diciembre.
El prolongado conflicto que generó acumulación de basura y cortes de ruta, se resolvió con una única suma. El acuerdo incluye la entrega de las mudas de ropa.
Un grupo de afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem) impugnó el proceso electoral que culminará con las elecciones del próximo viernes 24 del mes en curso. Denuncia que sólo participan los que pagaron la cuota en el gremio.
La titular de AGEOM, Silvia Ramírez estableció que se encuentran en estado de alerta y movilización, ante la posibilidad que el gobierno no incluya en el próximo incremento salarial a la planta nueva del municipio (últimas designaciones).
El secretario general del SOEM e integrante del triunvirato que conduce la CGT sostuvo que a Euliarte de ATP y a Torres del sindicato de los viales los mandó el Gobierno provincial a pedir el aumento y que lo habrían decidido en la reunión mantenida anoche con el ministro Claudio Saúl.
El titular del gremio municipal Carlos Del Giorno consideró que día a día se agrava la situación laboral de los empleados estatales de la Provincia. Pidió por el tercer aumento salarial y un bono de fin año.
El gremio pide que el aumento se pague desde junio para que impacte en el aguinaldo y que se termine el semestre con un incremento acumulado del 45% (con el 15% que ya se dio en marzo).
Lo confirmó la asesora legal de la Municipalidad, Lorena Celis y el secretario Heber Sirerol, quienes solicitaron a la Secretaria de Trabajo que tome las acciones necesarias “porque están obstaculizando el normal desempeño de los servicios esenciales de la comuna”.
El SOEM, a cargo de Carlos Del Giorno, informó que se da porque de los 778 trabajadores pasados a planta por el ex intendente Quintela en el último mes de gestión, solo 200 fueron aceptados por la nueva administración debido a que tienen más de 5 años de antigüedad en la comuna y cobrarán este jueves sus salarios de diciembre.
El municipio de esa localidad y los gremios acordaron un incremento salarial a partir del mes de enero de 2015. También pactaron el inicio de las negociaciones paritaria para el segundo semestre del año próximo para analizar los índices inflacionarios y la evolución de los haberes
Lo confirmó el secretario adjunto del sindicato, Oscar Coñuecar. Explicó que elevaron un escrito a la comuna aceptando la mejora en el ítem antigüedad y que demandan un "reajuste de emergencia ante la variación de precios en las góndolas", señaló. Además indicó que ayer fue suspendida la paritaria debido a que el secretario de Hacienda "trabajaba para recaudar el dinero para el pago de los salarios"
El dirigente del SEOM, Carlos Santillán dijo que "al ver que se acerca fin de año y no hay ningún tipo de respuesta al pedido del bono o ayuda económica de 5000 pesos, iremos profundizando las medidas"
La Municipalidad de Rawson dejó abierta formalmente la instancia de negociación en paritarias para el segundo semestre del año. Los tres gremios que representan a los empleados municipales, EMA (Empleados Municipales Agremiados), ATE y UPCN, expusieron sus solicitudes ante el secretario de Gobierno, Alfredo Di Filippo en la reunión que mantuvieron hacia el final de la semana
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Resistencia y la Federación de Trabajadores Municipales (Fetmu), que lidera Jacinto Amaro Sampayo, anunció que se plegará a la medida de fuerza convocada a nivel nacional por las centrales sindicales opositoras.
Se realizo hoy la primera audiencia de la conciliación obligatoria
Organizado por el Area de Deportes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), comenzará a disputarse a partir del próximo cuatro de junio un torneo de fútbol 09 y 10 para empleados municipales socios del sindicato. También, habrá actividad para las mujeres asociadas con torneos de fútbol y voley respectivamente
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