El mismo comprende un incremento del 3% similar al otorgado por el gobierno provincial, con lo cual se totaliza 25 % anual. También se habilita la paritaria a partir de la semana que viene y desde octubre y en tres veces se abonarán los ascensos automáticos de este año. Asimismo se abonarán 170 pesos de de asignación por escolaridad, que equipara con Nación y Provincia, y se avanzó en la realización de más capacitaciones y concursos para el personal de la administración. 

“Recibimos con mucho gusto la noticia. El Ejecutivo ha aceptado el pedido nuestro de que la política salarial de la Provincia se refleje acá y se complete la ayuda escolar que hizo Nación y Provincia”, dijo Juan José Martínez, interventor del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem). 

“La Comuna abonará a sus trabajadores también el 50% que faltaba de ayuda escolar en octubre. Además se otorgará el monto correspondiente al ascenso automático que se empezará a pagar desde el mes próximo en tres veces, como todos los años. Otra cuestión en la que avanzamos un poco más fue en la conformación de la estructura paritaria para que en los primeros meses del año próximo empecemos a trabajar sobre esto de manera formal”, agregó el representante de los trabajadores en relación a la formación por primera vez, de una mesa a nivel municipal, puesto que no existen antecedentes en este sentido. 

La intendenta Osuna al término de las reuniones que mantuvo con los cuatro sindicatos que tienen representación sobre los trabajadores, remarcó lo auspicioso de los acuerdos alcanzados. “Hemos logrado un primer acuerdo, que es genérico y contundente para que a partir de la semana próxima se instale una mesa de trabajo que defina los lineamientos para poner en función la paritaria municipal. Esto es fundamental porque implica, además de lo vinculado al salario, todas las mejoras en materia de condiciones de trabajo en equipamiento, ropa y también las herramientas de capacitación de acciones formativas y de concursos”, dijo la intendenta. 

“El incremento del 3% del salario es igual al que en su oportunidad otorgó la Provincia y que nosotros replicamos ascendiendo al 25% el incremento anual sobre los salarios de los trabajadores municipales para el 2013. Este incremento confirma nuestro compromiso de ir cuidando y mejorando los ingresos de los trabajadores”. 

Refiriéndose a los restantes acuerdos, habló de los ascensos automáticos indicando que “son parte del cumplimiento de una norma, pero también de algunas cuestiones sobre las que vamos operando vinculadas a la capacitación”. Aclaró que “estamos hablando de la aplicación del ascenso automático retroactivo de enero a agosto y otorgándose a partir del mes de septiembre, lo que representa una muy buena noticia que está en la antesala de la paritaria”. 

Finalmente, refirió al aporte de 170 pesos que contempla el complemento con un total de 340 pesos, como asignación escolar extraordinaria “que nos equipara a Nación y a provincia y representa un aporte de los trabajadores para sus hijos para el apoyo al estudio”.

 

Fuente: El Diario de Paraná