13 de Febrero de 2013 - Gremio

Corrientes-Por la inflación, municipales piden a Camau suba salarial del 30%

Aseguran que los sueldos fueron devorados por el costo de vida y apelan a una decisión política del intendente capitalino. Mañana, la dirigencia gremial se reúne con funcionarios para plantear también otros temas.

Representantes de la agrupación municipal Roja y Negra iniciaron esta semana el reclamo por un incremento salarial del 30% a partir de marzo, en blanco, para el total del trabajadores que prestan servicios en la Municipalidad de Corrientes. Mañana se reunirán con el secretario de Economía Municipal, Martín Barrionuevo, y le pedirán que traslade la solicitud al intendente Carlos Mauricio Camau Espínola. Reencasillamiento, pase a planta permanente y plus para agentes de los jardines Mitaí Roga, también serán temas de discusión con el funcionario.
En un encuentro previsto para las 18, el secretario de Economía y referentes de la agrupación Roja y Negra tratarán diversos puntos de preocupación para los trabajadores municipales de la ciudad capital. Según anticipó a La República el secretario general del sector, Ariel Cañete, el diálogo tendrá como principal eje de análisis la posibilidad de un incremento salarial del 30% a partir de marzo, en blanco, para todos los empleados de la Comuna.
En 2012, el Municipio otorgó un aumento total del 25%, en etapas, cuando los trabajadores ya clamaban por una suba del 40% en virtud de la escalada inflacionaria.
“No es fácil para nosotros afrontar la inflación real, no la que dice el Indec o el oficialismo nacional y municipal, sino la que palpamos en el supermercado cuando hacemos las compras para la familia”, señaló Cañete para reforzar la necesidad del aumento salarial.
El pedido que llegará al escritorio de Barrionuevo consiste en un incremento que ayudaría a paliar los precios del primer semestre, aclararon desde la agrupación. El objetivo es lograr una mejora a partir de marzo y, hacia mitad de año, replantear el esquema de negociación.
“Nosotros vamos al Municipio con el pedido de los trabajadores, no como la Aoem (Asociación de Obreros y Empleados Municipales), que repite todo lo que los funcionarios le indican”, añadió Cañete, en el marco de la disputa interna que sostiene la agrupación con la conducción gremial.

Otros pedidos
Durante el encuentro, los referentes de la agrupación plantearán también la necesidad de cumplimiento de la resolución que establece el pase a planta permanente del personal con capacidades diferentes y/o con familiares directos con capacidades diferentes. El beneficio alcanzará a un total de 19 trabajadores y los gremialistas pedirán celeridad para su puesta en vigencia.
Por otra parte, acercarán el reclamo por un plus salarial del 20% para el personal de ordenanza, cocineros y maestranza de los jardines maternales Mitaí Roga. Actualmente, el resto de los trabajadores de los jardines percibe el adicional y el pedido implicaría extender la medida a la totalidad de la plantilla del área.
La lista de puntos a tratar incluye además el contrato de personal en situación irregular, con el objeto de mejorar su posición laboral.

Reencasillamiento
Asimismo, según anticiparon desde la agrupación, en la reunión se abocarán a terminar de acordar algunas cuestiones ligadas al proceso de reencasillamiento que se llevó a cabo en el Municipio y alcanzó al 80 por ciento del personal municipal. En ese sentido, Cañete indicó que si bien se está dando cumplimiento a las actas presentadas oportunamente por el sector, es necesario concluir el trabajo y reparar todas las inquietudes de los trabajadores.
En el proceso, la agrupación Roja y Negra detectó “errores” que comprometían los beneficios salariales para los trabajadores, y en un encuentro anterior con Barrionuevo, puntualizaron cada caso y pidieron una solución para los compañeros “mal encasillados”.
“Presentamos nueve actas en total en aquella oportunidad y el Municipio está respondiendo a nuestras inquietudes”, reconoció Cañete, e insistió en que el encuentro de mañana con Barrionuevo servirá para terminar de saldar las fallas del proceso.

Fuente: La República