5 de Diciembre de 2012 - Coparticipación

Neuquén-Cacault anunció que "congelará" la planta permanente

Villa La Angostura.- El jefe comunal aseguró que en el 2013 no ingresará nadie a planta a menos que se produzca una vacante. El presupuesto prevé una erogación de 35 millones de pesos en sueldos, más del 50% del presupuesto. Sólo en planta permanente y planta política hay 292 personas.

“Hemos tomado la decisión de congelar la Planta de Personal”, anunció Cacault y explicó que durante el 2013 solo se realizarán concursos internos para cubrir cargos y que, salvo la generación de alguna vacante, no se sumará más personal a la plantilla actual.
Asimismo, indicó que se va a trabajar con el gremio que nuclea a los empleados, para poder “ajustar todos estos detalles”.
En este mismo plan, la idea que tiene el Ejecutivo comunal es programar durante los primeros meses del año, todos los aumentos salariales que se otorgarán a lo largo del 2013.
En el proyecto de presupuesto 2013 fija la planta permanente, temporaria y política en 292 personas y establece que no se podrá alterar el número, aunque sí modificar la composición.
En planta permanente y temporario previsto para el 2013 habrá 258 empleados, y planta política 34.
De los $64.397.802 que prevé gastar el Ejecutivo el año que viene, 35.371.441 será destinado a sueldos de la planta permanente, temporaria y política, o sea, más del 50% del presupuesto lo insume el gasto en personal.
En el desglose se observa que $ 33.051.000 lo demanda el departamento Ejecutivo, $ 1.660.000 el Concejo Deliberante y $654.000 el Juzgado de Faltas.
En cuanto a las áreas, Obras y Servicios Públicos es la que mayor cantidad de personal tiene, con 116 personas, seguido por Gobierno (88), Economía y Desarrollo social (45), Concejo Deliberante (13) , Intendencia( 13), Turismo (13 )y Justicia Municipal de Faltas (4).
En montos, Obras Públicas se lleva $14.213.000 en sueldos, seguido por gobierno con $9.819.799. Si se dividiera el monto total de la masa salarial proporcionalmente en la cantidad de empleados, resultaría que en promedio en bruto cada uno demandaría una erogación de $ 9.310.

Fuente: Diario Andino