9 de Setiembre de 2012 - La Rioja

La Rioja-Municipio comenzó con el programa nacional "Promover la Igualdad"

La Municipalidad de Capital lanzó el lunes último, desde el Cepar Sur, el programa "Promover la Igualdad" que se trabaja en conjuntamente con el Gobierno nacional, y el cual servirá para asistir a jóvenes con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional.

Con la presencia del intendente Ricardo Quintela se lanzó a comienzos de esta semana el programa inclusivo “Promover la Igualdad” el cuál está destinado a fomentar, asistir, capacitar a jóvenes discapacidad para que puedan tener mayores posibilidades de ser parte del mercado laboral.
Los participantes deberán tener en cuenta que tendrán que desarrollar adecuadamente las actividades previstas en el proyecto, cumplir la carga horaria asignada (20 horas semanales), atender las sugerencias realizadas por el tutor y/o el organismo ejecutor. Para poder participar del programa deberán ser mayores de 18 años, tener una discapacidad, y ser residente permanente en el país.
Sobre el programa, jefe comunal, que estuvo rodeado por los legisladores Hugo Vera y Carlos Luna; la subsecretaria de empleo, Nancy Nardillo; la subsecretaria de Desarrollo Social y Humano, Gabriela Pedrali; y otros funcionarios más, marcó la importancia y el alcance que tiene el mismo.
“Es una cosa trascendente, e importantísima que implementa la Nación, a través del Ministerio de Trabajo de la Nación, lo que significa atender a un sector de nuestra sociedad que generalmente, no es tenido en cuenta o bien no es tenido en cuenta como correspondería, que es el sector de la discapacidad”, dijo el intendente.
Luego contó que “esto va a permitir, a través de la Gerencia de Empleo, de la Subsecretaría de Empleo, de la Dirección General de Empleo, y de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Social del municipio, empezar con este proceso, para formar, capacitar e instruir a todos los chicos con discapacidades, para que estén listos para insertarse en el mercado laboral”.
Explicó que las líneas de acción consistirán en promover la inclusión de trabajadores con discapacidad en prestaciones formativas o de promoción del empleo, que comprendan acciones de orientación laboral, de apoyo en la búsqueda de empleo, de formación profesional, de certificación de estudios formales, de asistencia al desarrollo de emprendimientos independientes y/o de inserción laboral.
Además anunció que los beneficiarios recibirán una ayuda económica mensual, no remunerativa, durante la ejecución del proyecto aprobado, por un plazo de 24 meses; y recibirán un subsidio no reembolsable para la formación del capital de su plan de negocios, destinado a cubrir gastos para la compra de bienes de capital, herramientas de trabajo y otros insumos necesarios para su concreción.

Fuente: El Independiente