La Municipalidad de La Rioja a través de la Secretaría de Servicios Públicos, abogó para que las autoridades judiciales pertinentes garanticen el derecho laboral de los más de 90 choferes que quieren trabajar, como así también el normal funcionamiento del esencial servicio de transporte público de pasajeros.

En este sentido, el secretario, Alejandro Buso, comentó que “ayer una reunión por más de cuatro hora, con la mediación de la Secretaría de Trabajo, la participación de las autoridades municipales del área, actuaron como mediadores del conflicto y principales interesados en la normal prestación del servicios”.

Buso comentó que en un primer momento de la reunión se “habían alcanzado acuerdos importante que hacían prever la finalización del conflicto, como es la posibilidad de que se abonaran los días de paros, la extensión de la fecha de pago del sueldo de enero hasta el 16 y la reincorporación de la mayoría de los empleados despedidos”.

Sin embargo, dijo que “los delegados no lograron dar consenso con el resto de los choferes que se encuentra en el conflicto y la idea no prospero, lo que derivó lamentablemente en la profundización de la medida de fuerza que la declararon por tiempo indeterminado. Continuado de este modo con el impedimento de la prestación de servicio a la comunidad”.

Asimismo, el funcionario dijo que “en consecuencia ante la medida de no acatar la decisión de UTA, la intimación de la Secretaría de Trabajo y además de declarada la ilegalidad de la medida de fuerza, se dieron por concluida las negociaciones, pasando a una etapa de definición judicial, quien tiene en su poder la denuncia realizada de la empresa a fin de que esta garantice el derecho de los más de 90 empleados que no se adhirieron a la medida de fuerza y la prestación del servicio esencial a la sociedad quien está siendo perjudicada”.

 

Fuente: Nueva Rioja