LaRiojaMunicipal

31 de Diciembre de 2012 - Gremio

Santa Cruz-Municipales: el 2013 "será de reivindicaciones laborales"

Río Gallegos.- Así lo dio a conocer el cuerpo de paritarios del gremio de los municipales en Río Gallegos. Este reclamo estuvo durante el presente año pero no tuvo respuestas. Sí se obtuvieron algunos logros.

Sin embargo, con numerosos proyectos y modificaciones, acuerdos y alternativas para el mejoramiento del conjunto, el cuerpo de paritarios del SOEM indicó que el 2013 será un año de reivindicaciones salariales. Si bien el reclamo de la pauta salarial estuvo siempre presente en cada mesa de paritaria, no obtuvo la respuesta del ejecutivo. A pesar de ello, se logró avanzar en una diversidad de temas tendientes a fortalecer con alternativas a los trabajadores.
Desde la organización gremial indicaron a este medio que a principio de año se formalizó un incremento salarial escalonado 2011 que ya había sido acordado con la gestión de Héctor Roquel, pero que se aplicó con la llegada de Raúl Cantin.
Se logró además el reconocimiento de enfermedades crónicas y terminales (reforma del Art. 127); la Modificación de la Ord.1378 referente a Licencia por Maternidad; el reconocimiento de la Lic. para Control Preventivo Oncológico para el personal mCon grandes logros conseguidos en la mesa de paritarias, el cuerpo de paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, integrado por Silvia D`Andrea, Candelaria Mancilla, Lucio Santucho y Carlos Mancilla, elevaron informe sobre lo actuado en estos dos años de gestión. Consideraron que las puertas están abiertas para la negociación salarial, a pesar de no haber obtenido respuestas durante el presente año.

Asimismo, destacaron como logros durante las negociaciones paritarias el incremento del ítem por antigüedad al 2% de la categoría de revista; la modificación de Pts. 4 y 6 de la reglamentación por Tareas Penosas, Dpto. Cementerio; adhesión a la Ley Provincial Nº 1662 (ley de cupo laboral para discapacitados).
Entre los principales logros destacaron haber luchado y conseguido estabilidad laboral para los 70 agentes Educadores Viales, pase y cambio de situación a 290 trabajadores logrando estabilidad definitiva, además de la inclusión de los agentes ingresados por concurso, (hijos de jubilados) con estabilidad laboral.
También figuran el reclamo por el incumplimiento detectado en elementos de seguridad e higiene laboral (ropa de seguridad, herramientas y calidad en elementos del cuidado de la salud), el pase de $ 400 al sueldo básico del Adicional Remunerativo Bonificable, el pase de $ 150 al sueldo básico del Adicional Remunerativo Bonificable y plus para 11 sectores.

Fuente: La Opinión Austral

URL NOTA: http://www.lariojamunicipal.com.ar/index.php?modulo=notas&accion=ver&id=20961